最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。
该政策已经进入倒计时，从2025年9月1日开始正式实施！
随着社保话题的持续热议，越来越多人开始担忧，“网上总说社保一断，福利就没了，到底是不是真的？”“万一我真断缴了，还能补吗？”“没缴够年限，还能领养老金吗？”……
别急，今天我们就结合政策，把这些问题一次说清楚！
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社保断缴1次，这些待遇全部取消？
我国社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种。现实中，很多人因为换工作、被裁员等原因，社保可能会中断，影响其实不小：
①养老保险：短时间断缴问题不大，但要是长期断缴，退休后养老金会变少。万一到退休年龄还没缴满最低年限，可能领不了养老金。
②医保：断缴后，下个月起医保报销就停了。断太久的话，恢复缴费后还要再等一段时间才能重新享受医保。
③生育险：如果近期没有生娃计划，影响不大；但要是准备生孩子，一定别断，否则生育津贴可能领不到。
④工伤险、失业险：没有影响
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社保断缴后可以补缴吗？
每个人的情况不同，补缴也会存在差异：
① 如果是离职/失业，没有找到就职单位，那么就不能补缴。
② 如果在单位就职期间社保断缴：可以补，但必须由单位办理补缴，个人补不了。
③ 灵活就业人员社保断缴：一般不能补缴，必须按月缴纳。除非有政策允许的缓缴情况。
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达到法定退休年龄，但社保未满15年或20年，怎么补缴？
众所周知，想要实现退休以后领取养老金，必须同时满足两个条件：
①达到法定退休年龄
②缴费必须满足最低年限
如果快达到退休年龄或者已经达到推移年纪，但社保并不满足最低缴费年限，这种情况怎么办？
有几种办法：
1.按年补缴
如果还差几年就满足最低缴费年限（如15年），可以每年补，但要交定的滞纳金。
2.延迟退休
如果职工达到了法定退休年龄，但不符合最低缴费年限，可以和单位协商，弹性延迟退休，但规定延迟时间最长不超过三年。
3.一次性付款
新规下，一般不允许了，只有部分特殊情况才可以：
2011年以前退休的国有企业事业单位职工；1961年至1982年期间下乡的知识青年；男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳社保。
4.转为居民社保
如果你满足最低缴费年限15年，还有蛮长的时间，选择每年补缴很不划算，可以考虑将职工社保转为城乡居民社保，转变后，将来的养老金待遇会少一些。
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关于社保的其他常见问题
1.换城市工作必须转社保吗？
不一定，可以等到快退休时再把各地的缴费记录合并起来。只要总年限够，就能正常领养老金。
2.在多个城市交过社保，在哪领养老金最划算？
养老金发多少和当地工资水平有关。但你不能自己随便选领取地，国家有明确规定，如下图：
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换城市、换工作，社保转移怎么办
1.在省内换工作：一般不用办转移，退休时一起合并就行。
2.跨省换工作：如果你决定在新城市退休，可以办办理养老保险关系转移；如果还没想好，可以先不转。
3.社保转移合并办理办法
省内转移：上当地政务网或人社局公众号申请。
跨省转移：可以用“掌上12333”APP，或者登录“国家社会保险公共服务平台”在线办理。
注意！跨省转移要满足：在转出地已停保，在转入地已参保，并且有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁。
4.医保也能转移了！
2022年起，全国医保转移接续手续更规范了，换城市也不用担心医保断档。
依据：2021年《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，全国统一经办流程，规范了待遇衔接。
最后提醒大家：
社保关系到我们未来的养老、看病等福利，如果近期有工作变动，一定要及时关注社保状态，该转的转、该缴的缴，千万别大意！
如果到了法定退休年龄，但是缴费年限太短，自己又无力承担缴费，即使要退保，也一定要给自己补充一个医保，比如城乡医疗保障，年缴费300-400元，但是看病照样能报销70-80%，避免因疾病导致经济负担太重！
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